PRACA W HOLANDII | PRACOWNIK SZKARNI | TYGODNIÓWKI 400-520 EURO NETTO

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Werckpost
  • Kontakt: Natalia Wercpost
  • Telefon: 782 848 588
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Lublin
  • Region: lubelskie
  • Państwo: Polska

Jeden z najnowocześniejszych producentów papryki w Holandii. 134 hektary w pełni zautomatyzowanych szklarni, nowoczesne techniki uprawy, produkt najwyższej jakości.

Stabilne zatrudnienie przez cały rok, atrakcyjne wynagrodzenie i przyjazna atmosfera w pracy, bonusy dla pracowników, komfortowe zakwaterowanie w holenderskich domach jednorodzinnych oraz samochód służbowy.

Zakres obowiązków: zbiór papryki, dbanie oraz utrzymanie porządku na stanowisku pracy

 

Miejsce pracy: Luttelgeest, Holandia

 

Warunki zatrudnienia:

  • stawka godzinowa €11,84
  • dodatki zmianowe: godziny nadliczbowe 135% (€15,98), sobota 135%-150% (€15,98-€17,76), niedziela 200% (€23,68), dni świąteczne 150% (€17,76)
  • dodatki urlopowy 10,82% oraz wakacyjny 8,33% dochodów brutto
  • bonus €15 za każdy przepracowany tydzień
  • dodatek mieszkaniowy €30/tydzień

Oferujemy:

  • wszelką pomoc w dopełnieniu formalności związanych z podjęciem pracy w Holandii
  • wsparcie polskiego koordynatora przez cały okres zatrudnienia
  • możliwość odpłatnego zakwaterowania – pokoje jedno lub dwuosobowe blisko miejsca pracy
  • darmowy transport do pracy (lub zwrot kosztów podróży)
  • tygodniowy system wynagrodzeń

Oczekiwania wobec kandydata:

  • dyspozycyjność do pracy na długi okres czasu
  • dyspozycyjność do pracy w godzinach nadliczbowych
  • prawo jazdy (mile widziane)
Aplikuj wysyłając Cv na adres [email protected] lub zadzwoń na numer +48782848588

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."